Rukovodilac Odjeljenja za korporativno upravljanje i ESG

CKB banka, članica OTP Grupe, ima važnu ulogu u svakodnevnom životu ljudi i biznisa u Crnoj Gori.Iza toga stoji tim od 650+ ljudi koji kroz različite uloge doprinose kvalitetu usluge, pouzdanosti sistema i ukupnom iskustvu klijenata.Kod nas se cijene odgovornost, inicijativa i sposobnost da posao dovedeš do kraja.Ako tražiš okruženje u kojem tvoj rad ima stvaran uticaj – pridruži nam se kao Rukovodilac Odjeljenja za korporativno upravljanje i ESG. Čekamo te, #tusmo.Tvoje Ključne OdgovornostiOrganizovanje rada i rukovođenje područjem poslovanja u nadležnosti OdjeljenjaKreiranje i upravljanje u pripremi izvještaja o radu Odjeljenja, uključujući nefinansijske izvještaje o ESG i održivim performansama BankeKomunikacija sa svim državnim i regulatornim organima iz djelokruga rada Odjeljenja, uključujući i OTP GrupuDefinisanje i sprovođenje ESG okvira i inicijativa održivog razvoja BankeUpravljanje rizicima kojim je Banka izložena u oblasti kojom upravljaPripremanje i slanje predloga odluka za Upravni odbor/Nadzorni odbor u skladu sa procedurama radaKoordinira aktivnostima organizacije, planiranja i unaprjeđenja poslova na području održivog razvoja.Koordinira izradu nefinansijskog izvještaja Grupe putem Sustainability Data platformeSarađuje sa drugim zaposlenima na realizaciji planova i projekata održivog razvojaOdgovornost za identifikaciju i upravljanje rizicima iz domena poslova kojim rukovodiUpravljanje sistemom internih akata Banke – odgovornost za uspostavljanje, održavanje i kontinuirano unapređenje centralnog registra i kataloga internih akata, koordinaciju njihovog životnog ciklusa (izrada, usaglašavanje, odobravanje, objava, revizija i povlačenje), kao i obezbjeđivanje njihove usklađenosti, transparentnosti, dostupnosti i jedinstvene primjene u cijeloj BanciObavljanje svih poslova iz nadležnosti Odjeljenja, kako redovnih tako i vanrednih, u skladu sa procjenom direktno nadređenog i u skladu sa potrebama BankeŠta očekujemo od tebe? VSS – Ekonomski ili drugi odgovarajući fakultetMinimum 4 godine na istim ili sličnim poslovimaDobre menadžerske i organizacione sposobnosti, analitičnost i sistematičnost u obavljanju radnih zadataka i sposobnost utvrđivanja prioriteta u njihovoj realizacijiKreativnost i sposobnost iniciranja i implementiranja promjenaUsmjerenost na timski rad i podsticanje saradnjeAktivno znanje i upotreba engleskog jezikaPosjedovanje vještina za rad na računaru, uz dobro poznavanje MS Office paketa i ostalih aplikacija relevantnih za radPoznavanje i razumijevanje organizacije, sistema, procesa i alataŠta te čeka u našem timu?💼 Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada uz bonuse u odnosu na ostvarene rezultate.🏝️ Dodatni dani godišnjeg odmora: Od 25 do 34 dana odmora godišnje u zavisnosti od radnog staža.🩺 Privatno zdravstveno osiguranje: Dobrovoljno privatno zdravstveno osiguranje koje zaposlenima omogućava dodatnu zdravstvenu zaštitu i brži pristup zdravstvenim uslugama.🏠 Hibridni način rada: Fleksibilan model rada koji prati savremene načine organizacije posla i omogućava bolju ravnotežu između profesionalnih i ličnih obaveza.🏦 Pogodnosti za bankarske proizvode: Značajno povoljnije kamatne stope i druge pogodnosti na bankarske proizvode namijenjene zaposlenima.🧘 Well-being podrška: Pristup workplace wellness aplikaciji koja omogućava podršku kroz sesije sa stručnjacima za mentalno i fizičko zdravlje.🎓 Profesionalni razvoj i učenje: Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.🤝 CSR i timske aktivnosti: Učešće u inicijativama koje doprinose zajednici kroz volonterske akcije, društveno odgovorne projekte i timske aktivnosti koje podstiču saradnju i povezivanje.Vidiš sebe u ovoj ulozi?Prijavi se do 02.novembra 2026.godine i postani dio našeg tima.Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.